WORKERS’ RIGHTS

私たちは、サプライヤーが製造する製品と、サプライヤーとの間に築かれた信頼できる、長期的な関係を誇りに思っています。サステナブルな取り組みの継続性を確保するために、あえて小規模で耐久性のあるサプライチェーンと連携しています。

人権はさまざまな国内法や国際法によって保護されていますが、状況によっては制限されることもあります。私たちは、サプライチェーンに関わるすべての働く人がこれらの権利を尊重されるよう努めています。国連世界人権宣言と国際労働機関（ILO）条約では、これらの権利をすべての人々とすべての国のための共通の達成基準として定めています。私たちは行動規範と実践の基盤として、これらをはじめとする多くの関連リソースを使用しました。

行動規範

G-Star製品が公正で安全な環境で製造されていることを保証するために、社会・環境・安全・健康 (S&ESH) 規則に関するすべての基準を定めた「G-Starサプライヤー行動規範」を策定しました。継続的なモニタリングや、サプライヤーや外部の業界専門家との協力を通じて、これらの基準を維持し、必要に応じて改善しています。

Square Fashion

バングラデシュのマイメンシン県バクラに拠点を置くSquare Fashion Limitedは、働く人の権利、労働条件、福利厚生、健康、安全など、主な社会的テーマのベストプラクティスを体現する、長年にわたるパートナーの好例です。

Square Fashionは、安全衛生教育を頻繁に行うことで働く人を保護しています。また、すべての社員が無料で利用できる医療センターが敷地内にあり、家族の医療費も割引されます。同社の福利厚生は法律上の要件をはるかに超えており、働く人は利益分配を受けています。これは、バングラデシュのファッション業界で働く多くの人にとっては珍しいことです。食事、交通費、寮費は無料で、有給休暇や家族支援、文化活動なども充実しています。

Square Fashionは、裁断、縫製、プリント、刺繍、仕上げを専門としています。

サプライヤーの透明性

サプライチェーンの透明性は、サプライチェーン全体のリスクを理解し、特定するのに役立ちます。製造拠点マップには、取引しているサプライヤーと、それぞれの背景情報が示されています。これを見れば、製品が作られた場所、各工場の労働者数、男女比、さらにはサステナビリティへの取り組みや認証の有無などを知ることができます。マップには、2年以上の取引実績のあるすべての直接サプライヤーを含めました。製造拠点マップを見るにはここをクリック.してください。

社会労働コンバージェンスプログラム（SLCP)

G-Star RAWは社会労働コンバージェンスプログラム（SLCP）に署名しています。このプロジェクトの使命は、労働条件の改善を測定するための共通の評価フレームワークを開発し、それにより比較可能で検証済みの高品質データを実現することで、透明性の機会を増やし、監査疲れをなくすことにあります。働く人の権利をめぐる規模やニュアンスを考えると、変化を実現するためにはアパレル業界全体が協力して行動する必要があります。SLCPによると、アパレル業界での社会監査のおよそ3分の2は重複しています。協力してデータを共有することで、働く人の権利にプラスの変化をもたらすことができます。

Higg社会労働モジュール（Higg FSLM）

Higg社会労働モジュール（その内容はSLCPの活動から直接影響を受けています）を、サプライチェーンパートナーの測定およびパフォーマンス改善ツールとして適用しています。

Minimum wage statement Bangladesh

G-Star RAWは、バングラデシュのRMG（Ready Made Garment＝既製服）業界で働く人たちの最低賃金の引き上げを支持します。これは、労働者が自分自身とその家族の基本的なニーズを満たすために必要な、最低限の収入を確保するものであり、ある程度の自由裁量所得も含まれます。賃金とは、法定労働時間内で得られるべきものです。

労働組合の立場と責任ある購買慣行に対する私たちのコミットメントは、ACTへの参画や、ACTイニシアチブの一環としてインダストリオール・グローバルユニオンと直接協力することによって表明されています。本件に関する私たちの支持姿勢は、ACTとその会員が合意し発表された 公式文書にてご確認ください。

既製服業界で働く人の権利を支援するすべての団体を尊重し、尊厳をもって扱うことは、彼らが安全に重要な活動を継続していくことに繋がります。