サプライチェーンに関わる人々については、公正、安全で健康的な労働条件の実現と、人権の保護に重点を置いています。主要な業界パートナーシップに参加し、Higgインデックスの社会労働
サプライチェーンにおける社会的リスクを明確に理解し、以下についてのプログラムに取り組んでいます。
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Workers’ Rights
サプライチェーンの公正、安全で健康的な労働条件を改善するために、サプライヤーと緊密に協力しています。
LATEST HIGHLIGHTS:
- ティア1の裁断・縫製・仕上げ工場の70%が、Higg社会労働モジュール（Higg FSLM）の自己評価を完了しました。
- 直接サプライヤーの70%が、社会的対話、苦情処理、労働者委員会に関する研修を受けています。
2025 GOAL: G-Star RAWのサプライチェーンに関わる労働者の声を強化するために、グローバルな独立性と秘密保持に向けて現在の苦情処理システムを改善します。
Fair Wages
最低賃金とは、その国の法律で認められている最も低い賃金のことで、通常の生活水準を満たすためには必ずしも十分ではありません。これこそ、私たちがACT on Living Wagesに参加した理由です。
LATEST HIGHLIGHTS:
- Better Buyingイニシアチブと協力し、G-Starの購買慣行を改善する方法について手掛かりを得ています。 ACT（Action：行動、Collaboration：協力、Transformation：変革）に参加し、団体交渉による生活賃金の実現を支援しています。
- ACT（Action：行動、Collaboration：協力、Transformation：変革）に参加し、団体交渉による生活賃金の実現を支援しています。
2025 GOAL: 地域の生活賃金に関する業界全体の合意を目指し、G-Star RAW生産国での導入を支援します。